Остались вопросы или приняли решение? ПЕРЕЗВОНИТЬ? 8 (812) 748-23-61 24/7
Специализированный
юридический консорциум №1
Центральный филиал в
Санкт-Петербурге
Лиговский пр. дом 21
Отделения
Отделения
  • Комендантский проспект, ул. Гаккелевская, 21. БЦ Балтийский Деловой Центр (Ресо)
  • Ладожская, Пл. Карла Фаберже д. 8. БЦ Русские Самоцветы
  • Петроградская, ул. Профессора Попова 37 лит Щ. БЦ Сенатор
  • Площадь Александра Невского, ул. Херсонская д. 12-14. БЦ Renaissance Pravda
  • Площадь Ленина, Пискарёвский просп., 2. БЦ Бенуа
  • Пролетарская, пр. Обуховской обороны 112, литера И, 3. БЦ Вант
  • Сенная Площадь, наб. р. Мойки 58, литера А. БЦ Мариинский
  • Технологический Институт, 10-я Красноармейская, 22. БЦ Kellermann Center
  • Черная Речка, Аптекарская наб., д. 20. БЦ Авеню
  • Площадь Восстания, Лиговский проспект 21. БЦ Сенатор
Режим работы офиса: Пн. - Пт.: с 09:00 до 18:00 и с 18:00 до 23:00 Суббота: с 11:00 до 17:00
Заключение договоров:24/7

Вы можете скопировать наши контакты в буфер обмена.

Услуги
8 (812) 748-23-61
24/7Юристы онлайн: доступны
Офисы в СПб, ЛО
Отделения
Центральный филиал в
Санкт-Петербурге
Лиговский пр. дом 21
Отделения
Режим работы офиса: Пн. - Пт.: с 09:00 до 18:00 и с 18:00 до 23:00 Суббота: с 11:00 до 17:00
Телефон: 8 (812) 748-23-61
Заключение договоров:24/7

Вы можете скопировать наши контакты в буфер обмена.

Свернуть
8 (800) 500-66-96 8 (812) 748-23-61
2 место в рейтинге РФ 2017 Pravo.ru
2 место
в рейтинге юридических
фирм в России 2017
Pravo.ru

Юрист по трудовым делам в СПб

Разберется в самом запутанном деле и накажет виновных по закону

Трудовые юристы со связями!

Консультация
бесплатно 5000 i
На текущий
момент
осталось
5 мест
  • Бесплатные консультации трудового юриста
  • Решаем даже самые сложные трудовые споры
Посмотрите минутное видео
и узнайте, как правильно выбрать юридическую фирму для Ваших целей, сэкономить и не рисковать.
Владелец компании Шевельков И. В. Еще видео

Юрист по банковским делам

Юридическое сопровождение банковских дел

Махинации на финансовом рынке – это то, с чем мы рискуем столкнуться изо дня в день. Все чаще обманутые люди говорят о некачественных услугах, об ущемлении своих прав, о тотальном произволе и самоуправстве со стороны банковских структур.

Читать дальше...

Почему-то принято полагать, что спор с банком – это пустая трата времени и средств. Разумеется, это мнение сложно назвать безосновательным. На стороне финансовой структуры – целый штат грамотных юристов, справиться с которыми своими силами, и правда, не выйдет.

Чтобы не проиграть в неравном бою, следует обратиться за помощью к компетентному специалисту – юристу по банковской отрасли права.

Банковский юрист – специалист по банковскому праву

Своевременная консультация юриста по банковскому праву поможет при урегулировании таких вопросов:

Читать дальше...

  • лишение имущества;
    плохая кредитная история;
    конфликт с коллекторами;
    двусмысленные позиции в договоре;

  • бюрократия и бумажная волокита при подаче претензий к банку;

  • незнание доверителем своих прав, в результате чего суд проигрывается.

Юрист в банковской сфере в СПБ – виды помощи

Специалисты по банковским делам юридического консорциума «Высшая инстанция» в Санкт-Петербурге оказывают клиентам следующие услуги:
 анализ договора, заключенного с финансовым учреждением, на предмет наличия подводных камней и пунктов, которые являются невыгодными для доверителя;
 разрыв договора по кредиту;
 возмещение страховки;
 обжалование противоправных пунктов в документе;
 ликвидация незаконных санкций;
 защита интересов поручителя;
 правовое сопровождение при отказе выплаты денег по вкладу;
 юридическое сопровождение при переговорах с представителями банков или коллекторских контор;
 помощь при реструктуризации кредита;
 составление юридических документов;
 оспаривание судебного заключения;
 наблюдение за приведением в исполнение решения суда.

Юридическая консультация по банковским вопросам – первый шаг обманутого клиента

Каждый грамотный специалист знает, что с банками нужно действовать их же оружием – тонко, хитро и изворотливо. Ни один опытный юрист никогда не посоветует обманутому вкладчику сразу обращаться в судебные инстанции. Любой спор всегда легче и безопаснее урегулировать в досудебном порядке. Этим и занимается законник по банковским делам.
Юристы «Высшей инстанции» в СПБ проанализируют суть вашего запроса, оценят риски дела и просчитают его перспективы. Начинать решение вопроса нужно с составления жалобы. Претензионный порядок – это всегда правильное решение в конфликтах с финансовыми учреждениями. Главное в этом деле – правильное оформление документа. Поэтому лучше это доверить профессионалу, ведь так вы гарантированно получите грамотное заявление должного образца. Расчет здесь идет на то, что ни один банк не захочет портить свою репутацию и сделает все, чтобы не доводить дело до суда.
А вот если банк вовремя не отреагировал на жалобу, то уже не остается ничего другого, кроме как подавать иск в суд. С этой бумагой вы уже не справитесь самостоятельно, ведь сделать правильный финансовый расчет и просчитать размер компенсации – задача хорошего юриста.

Помощь банковского юриста в расторжении кредитного договора

Если вы решили прибегнуть к оформлению займа, но потом решили отказаться, разорвать договор можно. Юристы консорциума «Высшая инстанция» оказывают полное правовое сопровождение при расторжении кредитных договоров.
 До получения заемщиком суммы. Разумеется, наиболее просто разорвать контракт до того момента, как клиент получил кредитные деньги.
 После перечисления средств на счет. Здесь действовать нужно быстро и оперативно. Расторгнуть такой договор можно в течение первых двух недель после получения кредита. Следует понимать, что придется вернуть банку все деньги и процентную ставку.
 Кредиты на приобретение автомобиля и недвижимости. Вернуть такой займ можно на протяжении 30 дней с момента его взятия. Разумеется, с процентами.
Специалист по банковским делам оказывает полное правовое сопровождение на всех этапах процедуры расторжения кредитного договора. Он сделает так, чтобы права и интересы доверителя не были нарушены, а закон был на его стороне.
Финансовая отрасль юриспруденции – вещь довольно скользкая, поэтому советуем сделать все, чтобы минимизировать риски и нивелировать возможную опасность. Без грамотного юриста в этом деле не обойтись, ведь банк – это серьезный оппонент, противостоять которому очень непросто.

Не нашли интересующей информации?

Мы более 10 лет занимаемся помощью в банковских делах, и имеем огромный кладезь информации по всем проблемам в этой сфере. Мы Вам точно поможем:

Позвоните нам по телефону 8 (812) 748-23-61
  • Юридическое сопровождение банковских дел

    Юридическое сопровождение банковских дел

    Махинации на финансовом рынке – это то, с чем мы рискуем столкнуться изо дня в день. Все чаще обманутые люди говорят о некачественных услугах, об ущемлении своих прав, о тотальном произволе и самоуправстве со стороны банковских структур. Почему-то принято полагать, что спор с банком – это пустая трата времени и средств. Разумеется, это мнение сложно назвать безосновательным. На стороне финансовой структуры – целый штат грамотных юристов, справиться с которыми своими силами, и правда, не выйдет. Чтобы не проиграть в неравном бою, следует обратиться за помощью к компетентному специалисту – юристу по банковской отрасли права.
  • Банковский юрист – специалист по банковскому праву

    Банковский юрист – специалист по банковскому праву

    Своевременная консультация юриста по банковскому праву поможет при урегулировании таких вопросов:
    • лишение имущества; плохая кредитная история; конфликт с коллекторами; двусмысленные позиции в договоре;
    • бюрократия и бумажная волокита при подаче претензий к банку;
    • незнание доверителем своих прав, в результате чего суд проигрывается.
    К профессионалу стоит обращаться незамедлительно, а режим работы «Высшей инстанции» этому способствует: сотрудники готовы заняться решением вашего вопроса бесплатно и круглосуточно. Вы можете обратиться за помощью в компанию даже в дистанционном формате: в онлайн-режиме или по телефону.
  • Юрист в банковской сфере в СПБ – виды помощи

    Юрист в банковской сфере в СПБ – виды помощи

    Специалисты по банковским делам юридического консорциума «Высшая инстанция» в Санкт-Петербурге оказывают клиентам следующие услуги:  анализ договора, заключенного с финансовым учреждением, на предмет наличия подводных камней и пунктов, которые являются невыгодными для доверителя;  разрыв договора по кредиту;  возмещение страховки;  обжалование противоправных пунктов в документе;  ликвидация незаконных санкций;  защита интересов поручителя;  правовое сопровождение при отказе выплаты денег по вкладу;  юридическое сопровождение при переговорах с представителями банков или коллекторских контор;  помощь при реструктуризации кредита;  составление юридических документов;  оспаривание судебного заключения;  наблюдение за приведением в исполнение решения суда.
  • Юридическая консультация по банковским вопросам – первый шаг обманутого клиента

    Юридическая консультация по банковским вопросам – первый шаг обманутого клиента

    Каждый грамотный специалист знает, что с банками нужно действовать их же оружием – тонко, хитро и изворотливо. Ни один опытный юрист никогда не посоветует обманутому вкладчику сразу обращаться в судебные инстанции. Любой спор всегда легче и безопаснее урегулировать в досудебном порядке. Этим и занимается законник по банковским делам. Юристы «Высшей инстанции» в СПБ проанализируют суть вашего запроса, оценят риски дела и просчитают его перспективы. Начинать решение вопроса нужно с составления жалобы. Претензионный порядок – это всегда правильное решение в конфликтах с финансовыми учреждениями. Главное в этом деле – правильное оформление документа. Поэтому лучше это доверить профессионалу, ведь так вы гарантированно получите грамотное заявление должного образца. Расчет здесь идет на то, что ни один банк не захочет портить свою репутацию и сделает все, чтобы не доводить дело до суда. А вот если банк вовремя не отреагировал на жалобу, то уже не остается ничего другого, кроме как подавать иск в суд. С этой бумагой вы уже не справитесь самостоятельно, ведь сделать правильный финансовый расчет и просчитать размер компенсации – задача хорошего юриста.
  • Помощь банковского юриста в расторжении кредитного договора

    Помощь банковского юриста в расторжении кредитного договора

    Если вы решили прибегнуть к оформлению займа, но потом решили отказаться, разорвать договор можно. Юристы консорциума «Высшая инстанция» оказывают полное правовое сопровождение при расторжении кредитных договоров.  До получения заемщиком суммы. Разумеется, наиболее просто разорвать контракт до того момента, как клиент получил кредитные деньги.  После перечисления средств на счет. Здесь действовать нужно быстро и оперативно. Расторгнуть такой договор можно в течение первых двух недель после получения кредита. Следует понимать, что придется вернуть банку все деньги и процентную ставку.  Кредиты на приобретение автомобиля и недвижимости. Вернуть такой займ можно на протяжении 30 дней с момента его взятия. Разумеется, с процентами. Специалист по банковским делам оказывает полное правовое сопровождение на всех этапах процедуры расторжения кредитного договора. Он сделает так, чтобы права и интересы доверителя не были нарушены, а закон был на его стороне. Финансовая отрасль юриспруденции – вещь довольно скользкая, поэтому советуем сделать все, чтобы минимизировать риски и нивелировать возможную опасность. Без грамотного юриста в этом деле не обойтись, ведь банк – это серьезный оппонент, противостоять которому очень непросто.

Наши гарантии

О гарантиях за 1 минуту

Узнайте как обеспечиваются Ваши интересы при работе с нашей компанией.

Гарантии

  • Гарантия лучшей цены Если Вы найдете цену ниже нашей на аналогичную услугу при том же уровне квалификации бренда - мы предложим такую же цену!
  • Гарантия возврата денег В соответствии с Законом «О Защите прав потребителей» в случае недостижения поставленных целей, мы возвращаем Вам деньги, за вычетом незначительных сумм за фактически произведенные юридические действия.
  • Гарантия на оказанные услуги Если в течении 1 года с момента оказания Вам наших услуг возникли какие то проблемы, связанные с ними, мы выступим в качестве третьего лица на Вашей стороне бесплатно!
Гарантируем удобную для Вас форму оплаты:
  • По результату работы
  • Поэтапная оплата
  • В рассрочку
Гарантируем удобную для Вас форму оплаты:
  • По результату работы
  • Поэтапная оплата
  • В рассрочку

Позвоните нам по телефону 8 (812) 748-23-61

Как с нами связаться?

8 (812) 748-23-61

Звоните нам по телефону, мы доступны 24/7

Заказать звонок

Можем перезвонить сами в удобное для Вас время

Или пишите в чатах, онлайн 24/7

Всегда ответим Вам по почте

Записаться на встречу

Личная встреча для более подробной консультации

Это Татьяна. Она 8 лет работает юристом по банковским делам
Позвоните нам по телефону 8 (812) 748-23-61
Помогу в решении Вашей проблемы

Оставьте свой номер телефона и я свяжусь с вами в течение 1 минуты и отвечу на все ваши вопросы

Мирный (бессудебный) путь

Наше правило: трудовой юрист должен решать проблему, а не обострять конфликт


  • Защита интересов клиентов в суде – наша специализация, тем не менее, мы никогда не стремимся переходить к судебному порядку разрешения спора. Наша практика показывает, что значительная часть юридических проблем наших клиентов не требует таких методов, переговоры или претензионный порядок приводят нас к поставленной цели в 70% случаев.

  • Каждый юрист по трудовому праву в нашей компании обладает прекрасными подтвержденными навыками медиации. Это позволяет выстроить грамотный, непредвзятый и последовательный диалог, ведущий к компромиссу. Позиция стороннего специалиста не поддается эмоциям, поэтому отступлений от намеченной стратегии не происходит.

  • Прежде чем приступать к решительным действиям мы настоятельно рекомендуем получить совет профессионала. Юрист по трудовым спорам бесплатно проконсультирует вас по телефону или e-mail в любое удобное время. Мнение специалиста задаст верный курс решения проблемы, а также предложит вариант наиболее бюджетного формата работы.

  • Досудебное решение проблем – это всегда наиболее быстрый сценарий. Кроме того, судебные разбирательства всегда требуют не только временных и эмоциональных, но и финансовых вложений. Зачем тратить неразумные деньги на нарядного юриста, когда он, по сути, не нужен? Подумайте об этом.

  • Трудовое законодательство очень благосклонно к работникам. Поэтому ситуации с удержанием заработной платы, незаконным увольнением, давлением со стороны руководства и прочими нарушениями по общему правилу разрешаются нами в претензионном порядке. Быстро, результативно, без участия клиента.

Через суд

Наш юрист объяснит нарушителям, что такое Трудовой кодекс и как он работает.


  • Мы уже говорили о том, что Трудовой кодекс РФ милостив по отношению к работникам. Поэтому когда работодатель нарушает его права и при этом игнорирует намерение разрешить спор досудебно, мы смело говорим клиентам о максимально скорой победе в суде. Услуги трудового юриста «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» гарантируют ваш неминуемый успех.

  • Хороший юрист по трудовому праву будет честен в вопросе рисков и перспектив. Наш принцип – максимальная открытость, поэтому уже на первой консультации мы предоставим точный прогноз и идеальную схему достижения цели.

  • Наши юристы по трудовому праву в СПб обладают главным преимуществом в виде профильной специализацией на конкретной области права. Вы всегда будете уверены в том, что вашим делом занимается исключительный профессионал, в портфолио которого десятки, а может быть, сотни дел, подобных вашему.

  • Помимо узкой специализации есть и востребованность. Благодаря большому потоку клиентов, мы изучили механизмы взаимодействия с представителями государственных и судебных структур. Мы обладаем самыми свежими данными о судебной практике в каждом районе Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Трудовые юристы «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» выстраивают победную стратегию исходя, в том числе, из  особенностей принятия решений тем или иным судьей.

  • Судебные споры по трудовому праву – одно из ключевых направлений нашей работы. Наши клиенты всегда в безопасности от рисков, так как договор сотрудничества с нами подразумевает четко прописанные гарантии достижения цели. Кроме того, желаемый результат сотрудничества клиент вписывает самостоятельно. Никаких уловок и неточностей, только документ, подтверждающий вашу скорую победу в суде!

  • Мирный (бессудебный) путь

    Наше правило: трудовой юрист должен решать проблему, а не обострять конфликт

    • Защита интересов клиентов в суде – наша специализация, тем не менее, мы никогда не стремимся переходить к судебному порядку разрешения спора. Наша практика показывает, что значительная часть юридических проблем наших клиентов не требует таких методов, переговоры или претензионный порядок приводят нас к поставленной цели в 70% случаев.
    • Каждый юрист по трудовому праву в нашей компании обладает прекрасными подтвержденными навыками медиации. Это позволяет выстроить грамотный, непредвзятый и последовательный диалог, ведущий к компромиссу. Позиция стороннего специалиста не поддается эмоциям, поэтому отступлений от намеченной стратегии не происходит.
    • Прежде чем приступать к решительным действиям мы настоятельно рекомендуем получить совет профессионала. Юрист по трудовым спорам бесплатно проконсультирует вас по телефону или e-mail в любое удобное время. Мнение специалиста задаст верный курс решения проблемы, а также предложит вариант наиболее бюджетного формата работы.
    • Досудебное решение проблем – это всегда наиболее быстрый сценарий. Кроме того, судебные разбирательства всегда требуют не только временных и эмоциональных, но и финансовых вложений. Зачем тратить неразумные деньги на нарядного юриста, когда он, по сути, не нужен? Подумайте об этом.
    • Трудовое законодательство очень благосклонно к работникам. Поэтому ситуации с удержанием заработной платы, незаконным увольнением, давлением со стороны руководства и прочими нарушениями по общему правилу разрешаются нами в претензионном порядке. Быстро, результативно, без участия клиента.
  • Через суд

    Наш юрист объяснит нарушителям, что такое Трудовой кодекс и как он работает.

    • Мы уже говорили о том, что Трудовой кодекс РФ милостив по отношению к работникам. Поэтому когда работодатель нарушает его права и при этом игнорирует намерение разрешить спор досудебно, мы смело говорим клиентам о максимально скорой победе в суде. Услуги трудового юриста «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» гарантируют ваш неминуемый успех.
    • Хороший юрист по трудовому праву будет честен в вопросе рисков и перспектив. Наш принцип – максимальная открытость, поэтому уже на первой консультации мы предоставим точный прогноз и идеальную схему достижения цели.
    • Наши юристы по трудовому праву в СПб обладают главным преимуществом в виде профильной специализацией на конкретной области права. Вы всегда будете уверены в том, что вашим делом занимается исключительный профессионал, в портфолио которого десятки, а может быть, сотни дел, подобных вашему.
    • Помимо узкой специализации есть и востребованность. Благодаря большому потоку клиентов, мы изучили механизмы взаимодействия с представителями государственных и судебных структур. Мы обладаем самыми свежими данными о судебной практике в каждом районе Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Трудовые юристы «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» выстраивают победную стратегию исходя, в том числе, из  особенностей принятия решений тем или иным судьей.
    • Судебные споры по трудовому праву – одно из ключевых направлений нашей работы. Наши клиенты всегда в безопасности от рисков, так как договор сотрудничества с нами подразумевает четко прописанные гарантии достижения цели. Кроме того, желаемый результат сотрудничества клиент вписывает самостоятельно. Никаких уловок и неточностей, только документ, подтверждающий вашу скорую победу в суде!

Какие шансы на победу если дело ведет трудовой юрист?

Трудовой юрист «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» выигрывает 100% дел из ста трудовых споров. Увольнения, невыплаты, декреты — решим все вопросы в кратчайший срок. Если вы решительно настроены пресечь нарушения ваших трудовых прав и взыскать денежные выплаты в полном объеме, просто позвоните нам. Мы сможем вам помочь.

Читать дальше...

Главной проблемой многих сотрудников, чьи права нарушаются - страх переходить к решительным действиям и уверенность в том, что победить организацию, тем более крупную, невозможно. Основная мысль, которую мы стараемся донести на первой консультации юриста по трудовым делам, заключается в том, что ваши шансы максимальны.

Трудовой кодекс РФ расположен к работникам, это факт. Наш опыт, знания и отработанные стратегии позволяют большинство дел разрешить мирным путем, не прибегая к судебному порядку, это второй факт. Уверенность в себе руководителей очень быстро гасится, когда они видят, что к решению вопроса подключается профессионал. Это третий факт.

Не позволяйте считать себя беззащитным, ведь помощь рядом! С нами вы получите 100% уверенность и именно тот результат, на который рассчитываете.

Насколько эффективна помощь юристов по трудовому спору?

Юристы по трудовому спору нашей юридической компании спасают своих клиентов уже второй экономический кризис подряд. Воспользуйтесь предложением досудебного и судебного сопровождения трудового спора лучшими юристами в Северо-Западном регионе. Мы 9 лет в деле, и мы гордимся нашей судебной практикой по решению трудовых вопросов и споров - свыше 1000 выигранных дел!

Читать дальше...

Безусловно есть значительные отличия между самостоятельным ведением спора и привлечением к работе профильного юриста. Во-первых, юрист, благодаря связям и опыту ведения дел как в претензионном, так и в судебном порядке, имеет практически неограниченные возможности получения нужной для дела информации. В трудовых вопросах это крайне важный навык, так как рычаги влияния становятся максимально действенными.

Во-вторых, юрист по трудовым вопросам знает наверняка, каким образом будет принимать решение конкретный судья (просто потому что уже провел не одно дело именно в этом суде). Соответственно линия защиты будет выстроена с учетом всех местных особенностей.  Подготовка к работе по проверенному сценарию сводит к нулю все риски и гарантирует лучший результат.

Юрист по трудовому праву - поможет ли в споре с работодателем?

Юрист по трудовому праву, позволит вам поквитаться с недобросовестным работодателем. Мы подготовим и соберем все необходимые документы и представим ваши интересы в суде. Выбирая нас, вы обретаете надежного защитника, который уладит любые недоразумения и крупные нарушения ваших трудовых прав.

Читать дальше...

Преимущества обращения к профессионалу очевидны. Специалист со стажем не только взвесит риски и перспективы максимально точно, но и предложит наиболее эффективную стратегию разрешения спора. Трудовой юрист заставит работодателя отнестись внимательнее к своему сотруднику, так как зачастую руководители уверены, что пострадавший от их действий человек просто не станет развивать спор.

В таких случаях при обращении к юристу по спорам с компаниями в разы увеличивает вероятность мирного урегулирования. Работодатель просто не рискнет ставить под удар свое благополучие и репутацию, когда будет знать, что на вашу защиту встал известный профессионал, который на 100% доведет свое дело до победы ваших интересов.

Юристы по трудовым делам - в каком случае обращаться?

Юристы по трудовым делам решат все ваши проблемы в сфере трудового права: невыплаты, увольнения, материальная ответственность, махинации. Если вы столкнулись с нарушениями со стороны работодателя, заручитесь поддержкой опытных союзников по трудовым делам-позвоните нам.

Читать дальше...

Юрист по трудовым вопросам также необходим представителям организаций, если в штате нет собственного юридического отдела. Защититься от необъективных требований сотрудника или добиться увольнения нерадивого персонала и восстановления позитивного климата в коллективе поможет опыт и подготовка профильного специалиста.

Юристу, специализирующемуся на трудовых спорах  судебном порядке, по большому счету не важно, кого приходится защищать - работника или работодателя. Не важно потому, что главным руководством для него является закон, и если закон нарушается, то восстановить установленный в государстве порядок вещей - главная задача. А в этом нашим мастерам юриспруденции со стажем от 15 лет нет равных

Что входит в компетенцию юриста по трудовым отношениям?

Юрист по трудовым отношениям поможет урегулировать индивидуальные и коллективные трудовые споры. Возврат зарплаты, восстановление на рабочем месте, компенсация ущерба — все это мы готовы сделать с железными финансовыми гарантиями по вашему первому обращению.

Читать дальше...

Работаем с трудовыми спорами о восстановлении на работе, компенсаций за неизрасходованные отпуска, об аннулировании и изменении записей в трудовой книжке, обязании допустить к рабочему месту, признании факта работы, о возмещении ущерба, морального вреда.

Работодатели тоже зачастую нуждаются в помощи юриста по трудовым делам для того, чтобы решить вопрос с причинением работником имущественного ущерба организации, хищением (воровство, кража) имущества организации, разглашением коммерческой тайны, представлением подложных документов при заключении трудового договора.

Соблюдение законности в любом споре - главная задача юриста. Для ее выполнения необходимы не только блестящие знания в области трудового законодательства, но и опыт ведения переговоров, представительства интересов в суде, профильная специализация на своей области. Все эти преимущества вы обретаете в момент заключения договора сотрудничества с «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИЕЙ». Звоните!

Какие шансы на победу если дело ведет трудовой юрист?

Трудовой юрист «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» выигрывает 100% дел из ста трудовых споров. Увольнения, невыплаты, декреты — решим все вопросы в кратчайший срок. Если вы решительно настроены пресечь нарушения ваших трудовых прав и взыскать денежные выплаты в полном объеме, просто позвоните нам. Мы сможем вам помочь.

Главной проблемой многих сотрудников, чьи права нарушаются - страх переходить к решительным действиям и уверенность в том, что победить организацию, тем более крупную, невозможно. Основная мысль, которую мы стараемся донести на первой консультации юриста по трудовым делам, заключается в том, что ваши шансы максимальны.

Трудовой кодекс РФ расположен к работникам, это факт. Наш опыт, знания и отработанные стратегии позволяют большинство дел разрешить мирным путем, не прибегая к судебному порядку, это второй факт. Уверенность в себе руководителей очень быстро гасится, когда они видят, что к решению вопроса подключается профессионал. Это третий факт.

Не позволяйте считать себя беззащитным, ведь помощь рядом! С нами вы получите 100% уверенность и именно тот результат, на который рассчитываете.

Насколько эффективна помощь юристов по трудовому спору?

Юристы по трудовому спору нашей юридической компании спасают своих клиентов уже второй экономический кризис подряд. Воспользуйтесь предложением досудебного и судебного сопровождения трудового спора лучшими юристами в Северо-Западном регионе. Мы 9 лет в деле, и мы гордимся нашей судебной практикой по решению трудовых вопросов и споров - свыше 1000 выигранных дел!

Безусловно есть значительные отличия между самостоятельным ведением спора и привлечением к работе профильного юриста. Во-первых, юрист, благодаря связям и опыту ведения дел как в претензионном, так и в судебном порядке, имеет практически неограниченные возможности получения нужной для дела информации. В трудовых вопросах это крайне важный навык, так как рычаги влияния становятся максимально действенными.

Во-вторых, юрист по трудовым вопросам знает наверняка, каким образом будет принимать решение конкретный судья (просто потому что уже провел не одно дело именно в этом суде). Соответственно линия защиты будет выстроена с учетом всех местных особенностей.  Подготовка к работе по проверенному сценарию сводит к нулю все риски и гарантирует лучший результат.

Юрист по трудовому праву - поможет ли в споре с работодателем?

Юрист по трудовому праву, позволит вам поквитаться с недобросовестным работодателем. Мы подготовим и соберем все необходимые документы и представим ваши интересы в суде. Выбирая нас, вы обретаете надежного защитника, который уладит любые недоразумения и крупные нарушения ваших трудовых прав.

Преимущества обращения к профессионалу очевидны. Специалист со стажем не только взвесит риски и перспективы максимально точно, но и предложит наиболее эффективную стратегию разрешения спора. Трудовой юрист заставит работодателя отнестись внимательнее к своему сотруднику, так как зачастую руководители уверены, что пострадавший от их действий человек просто не станет развивать спор.

В таких случаях при обращении к юристу по спорам с компаниями в разы увеличивает вероятность мирного урегулирования. Работодатель просто не рискнет ставить под удар свое благополучие и репутацию, когда будет знать, что на вашу защиту встал известный профессионал, который на 100% доведет свое дело до победы ваших интересов.

Юристы по трудовым делам - в каком случае обращаться?

Юристы по трудовым делам решат все ваши проблемы в сфере трудового права: невыплаты, увольнения, материальная ответственность, махинации. Если вы столкнулись с нарушениями со стороны работодателя, заручитесь поддержкой опытных союзников по трудовым делам-позвоните нам.

Юрист по трудовым вопросам также необходим представителям организаций, если в штате нет собственного юридического отдела. Защититься от необъективных требований сотрудника или добиться увольнения нерадивого персонала и восстановления позитивного климата в коллективе поможет опыт и подготовка профильного специалиста.

Юристу, специализирующемуся на трудовых спорах  судебном порядке, по большому счету не важно, кого приходится защищать - работника или работодателя. Не важно потому, что главным руководством для него является закон, и если закон нарушается, то восстановить установленный в государстве порядок вещей - главная задача. А в этом нашим мастерам юриспруденции со стажем от 15 лет нет равных

Что входит в компетенцию юриста по трудовым отношениям?

Юрист по трудовым отношениям поможет урегулировать индивидуальные и коллективные трудовые споры. Возврат зарплаты, восстановление на рабочем месте, компенсация ущерба — все это мы готовы сделать с железными финансовыми гарантиями по вашему первому обращению.

Работаем с трудовыми спорами о восстановлении на работе, компенсаций за неизрасходованные отпуска, об аннулировании и изменении записей в трудовой книжке, обязании допустить к рабочему месту, признании факта работы, о возмещении ущерба, морального вреда.

Работодатели тоже зачастую нуждаются в помощи юриста по трудовым делам для того, чтобы решить вопрос с причинением работником имущественного ущерба организации, хищением (воровство, кража) имущества организации, разглашением коммерческой тайны, представлением подложных документов при заключении трудового договора.

Соблюдение законности в любом споре - главная задача юриста. Для ее выполнения необходимы не только блестящие знания в области трудового законодательства, но и опыт ведения переговоров, представительства интересов в суде, профильная специализация на своей области. Все эти преимущества вы обретаете в момент заключения договора сотрудничества с «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИЕЙ». Звоните!

  • Какие шансы на победу если дело ведет трудовой юрист?

    Какие шансы на победу если дело ведет трудовой юрист?

    Трудовой юрист «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» выигрывает 100% дел из ста трудовых споров. Увольнения, невыплаты, декреты — решим все вопросы в кратчайший срок. Если вы решительно настроены пресечь нарушения ваших трудовых прав и взыскать денежные выплаты в полном объеме, просто позвоните нам. Мы сможем вам помочь.

    Главной проблемой многих сотрудников, чьи права нарушаются - страх переходить к решительным действиям и уверенность в том, что победить организацию, тем более крупную, невозможно. Основная мысль, которую мы стараемся донести на первой консультации юриста по трудовым делам, заключается в том, что ваши шансы максимальны.

    Трудовой кодекс РФ расположен к работникам, это факт. Наш опыт, знания и отработанные стратегии позволяют большинство дел разрешить мирным путем, не прибегая к судебному порядку, это второй факт. Уверенность в себе руководителей очень быстро гасится, когда они видят, что к решению вопроса подключается профессионал. Это третий факт.

    Не позволяйте считать себя беззащитным, ведь помощь рядом! С нами вы получите 100% уверенность и именно тот результат, на который рассчитываете.

  • Насколько эффективна помощь юристов по трудовому спору?

    Насколько эффективна помощь юристов по трудовому спору?

    Юристы по трудовому спору нашей юридической компании спасают своих клиентов уже второй экономический кризис подряд. Воспользуйтесь предложением досудебного и судебного сопровождения трудового спора лучшими юристами в Северо-Западном регионе. Мы 9 лет в деле, и мы гордимся нашей судебной практикой по решению трудовых вопросов и споров - свыше 1000 выигранных дел!

    Безусловно есть значительные отличия между самостоятельным ведением спора и привлечением к работе профильного юриста. Во-первых, юрист, благодаря связям и опыту ведения дел как в претензионном, так и в судебном порядке, имеет практически неограниченные возможности получения нужной для дела информации. В трудовых вопросах это крайне важный навык, так как рычаги влияния становятся максимально действенными.

    Во-вторых, юрист по трудовым вопросам знает наверняка, каким образом будет принимать решение конкретный судья (просто потому что уже провел не одно дело именно в этом суде). Соответственно линия защиты будет выстроена с учетом всех местных особенностей.  Подготовка к работе по проверенному сценарию сводит к нулю все риски и гарантирует лучший результат.

  • Юрист по трудовому праву - поможет ли в споре с работодателем?

    Юрист по трудовому праву - поможет ли в споре с работодателем?

    Юрист по трудовому праву, позволит вам поквитаться с недобросовестным работодателем. Мы подготовим и соберем все необходимые документы и представим ваши интересы в суде. Выбирая нас, вы обретаете надежного защитника, который уладит любые недоразумения и крупные нарушения ваших трудовых прав.

    Преимущества обращения к профессионалу очевидны. Специалист со стажем не только взвесит риски и перспективы максимально точно, но и предложит наиболее эффективную стратегию разрешения спора. Трудовой юрист заставит работодателя отнестись внимательнее к своему сотруднику, так как зачастую руководители уверены, что пострадавший от их действий человек просто не станет развивать спор.

    В таких случаях при обращении к юристу по спорам с компаниями в разы увеличивает вероятность мирного урегулирования. Работодатель просто не рискнет ставить под удар свое благополучие и репутацию, когда будет знать, что на вашу защиту встал известный профессионал, который на 100% доведет свое дело до победы ваших интересов.

  • Юристы по трудовым делам - в каком случае обращаться?

    Юристы по трудовым делам - в каком случае обращаться?

    Юристы по трудовым делам решат все ваши проблемы в сфере трудового права: невыплаты, увольнения, материальная ответственность, махинации. Если вы столкнулись с нарушениями со стороны работодателя, заручитесь поддержкой опытных союзников по трудовым делам-позвоните нам.

    Юрист по трудовым вопросам также необходим представителям организаций, если в штате нет собственного юридического отдела. Защититься от необъективных требований сотрудника или добиться увольнения нерадивого персонала и восстановления позитивного климата в коллективе поможет опыт и подготовка профильного специалиста.

    Юристу, специализирующемуся на трудовых спорах  судебном порядке, по большому счету не важно, кого приходится защищать - работника или работодателя. Не важно потому, что главным руководством для него является закон, и если закон нарушается, то восстановить установленный в государстве порядок вещей - главная задача. А в этом нашим мастерам юриспруденции со стажем от 15 лет нет равных

  • Что входит в компетенцию юриста по трудовым отношениям?

    Что входит в компетенцию юриста по трудовым отношениям?

    Юрист по трудовым отношениям поможет урегулировать индивидуальные и коллективные трудовые споры. Возврат зарплаты, восстановление на рабочем месте, компенсация ущерба — все это мы готовы сделать с железными финансовыми гарантиями по вашему первому обращению.

    Работаем с трудовыми спорами о восстановлении на работе, компенсаций за неизрасходованные отпуска, об аннулировании и изменении записей в трудовой книжке, обязании допустить к рабочему месту, признании факта работы, о возмещении ущерба, морального вреда.

    Работодатели тоже зачастую нуждаются в помощи юриста по трудовым делам для того, чтобы решить вопрос с причинением работником имущественного ущерба организации, хищением (воровство, кража) имущества организации, разглашением коммерческой тайны, представлением подложных документов при заключении трудового договора.

    Соблюдение законности в любом споре - главная задача юриста. Для ее выполнения необходимы не только блестящие знания в области трудового законодательства, но и опыт ведения переговоров, представительства интересов в суде, профильная специализация на своей области. Все эти преимущества вы обретаете в момент заключения договора сотрудничества с «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИЕЙ». Звоните!

Подводные камни

Проблемы во взаимоотношениях с рабтодателем

Разрешаем споры любой сложности в досудебном и судебном порядке

Сложные отношения с работодателем – частый повод для обращения к юристам. В нашей практике сотни успешных дел по разрешению трудовых споров. Максимально эффективно работаем в досудебном и судебном порядке. Изучите наше предложение и проконсультируйтесь с юристом по трудовым отношениям высшей категории, чтобы понимать как можно решить ваш вопрос.
  • Ведение трудовых споров любой сложности под ключ.
  • Разрешение споров и проблем, связанных с увольнением: незаконным увольнением, сокращением, увольнением по собственному желанию, в связи с ликвидацией предприятия и т.д.
  • Разрешение споров по материальной ответственности и штрафам.
  • Разрешение споров с расчётом декретного отпуска.
  • Разрешение споров по невыплате или задержке зарплаты, а также по вопросам лишения премии.
  • Разрешение ситуаций, связанных с травмами на рабочем месте, соблюдением техники безопасности и обеспечением приемлемых условий труда.
  • Трудовые споры с участием профсоюза.
  • Разрешение споров, связанных с нарушением конфиденциальности информации.
  • Вопросы, связанные с совмещением.
Каждый случай, несмотря на единый для всех Трудовой кодекс, уникален. И в каждом конфликте с работодателем есть свои особенности. Каждая мелочь, которая может показаться незначительной, имеет вес и может повлиять на результат. Благодаря предельной внимательности, опыту и профильной специализации юристов, мы достигли той производительности и того уровня репутации, который является лучшей рекламой и обеспечивает постоянный поток клиентов. Просто те, кто хочет решить вопрос быстро и комфортно, обращаются в «ВЫСШУЮ ИНСТАНЦИЮ».

Отсутствие профильной специализации юриста

Профессионализм подтверждается опытом и успешностью юриста, а не наличием лицензии

Мы не спорим с тем, что статус юриста выделяет специалиста на фоне рядовых юристов из консалтинговых агентств. Да, он получил определенную практику, сдал экзамен, но означает ли это, что можно выбрать абсолютно любого юриста для решения своей проблемы? Конечно, нет. Многие профессионалы даже не берутся за дела, в которых не прошли огонь и воду, а передают клиента коллегам с соответствующей специализацией. И это честно. Юрист, выбравший свою стезю и практикующийся в определенной области права, без сомнения лучший выбор для клиента. Такой специалист имеет все основания давать гарантии результата, так как имеет наработанные схемы разрешения споров, деловые связи и кратчайшие пути получения всей необходимой информации. Уже при первом обращении профильный юрист по трудовому праву точно определит риски и перспективы дела и разработает действенную стратегию. В штате «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» в каждой области гражданского и уголовного права трудятся только известные юристы с узкой специализацией и конкурентным портфолио. Поэтому в сети вы легко найдете сотни положительных отзывов от благодарных клиентов. Поэтому мы выдерживаем проверки на любом уровне и подтверждаем безукоризненную репутацию компании. Подарите себе уверенность, выбирая трудовых юристом со стажем не менее 15 лет.

Невнимательное отношение юриста к трудовому спору

Работать спустя рукава = рисковать судьбой человека. И это не преувеличение

Даже известные юристы с хорошей практикой иногда теряют чувство меры и стараются заполучить как можно больше клиентов, ведь каждый заключенный договор – это реальные деньги. Но такой подход и накапливание огромного количества дел в производстве грозит упущениями и ошибками. Недосмотр приводит к провалу. Мы не станем размышлять на предмет жадности и работоспособности, мы просто отметим важность грамотного распределения труда и задач. Для того чтобы обрабатывать большое количество дел ежедневно, в нашей компании работают не только юристы и юристы. Мы обеспечиваем многоуровневую проверку каждого этапа в соответствии с запланированной стратегией. Благодаря тому, что над каждым делом работает команда юристов и помощников во главе с юристом, а также менеджеры и сотрудники отдела контроля качества, мы ежеминутно уверены в том, что происходит на данном этапе трудового спора или иного судебного процесса за счет единой системе клиентской базы данных. Это дает нам право заявлять, что моментов неуверенности в нашей практике не существует.

Нет практики в суде вашего района

Хорошо и спокойно, когда идешь по проторенной дороге, вы согласны?

Мы не хотим оспорить мнение, что профессиональный и опытный юрист или юрист по трудовым вопросам добьется лучшего решения вне зависимости от того, кто ведет судебный процесс. Но разве можно быть уверенным на 100% в результате, если ты не имеешь представления о том, как конкретный судья привык работать над трудовыми спорами? Наш ответ – нет. Можно дать 90%, 80%, даже 99%, но один процент и риск неудачи не исчезнет. Наши клиенты еще на этапе заключения договора видят четко прописанные в нем гарантии, как юридические, так и финансовые. Они также самостоятельно вписывают цель сотрудничества, по достижении которой условия можно будет считать выполненными. Эта уверенность в своих силах – не наше бахвальство, а результат успешности тысяч завершенных проектов. Наши сотрудники, юристы и юристы по трудовым делам, знают особенности взаимодействия с каждым судом и каждым судьей лично в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Мы точно знаем все принципы, которыми руководствуются коллективы домов правосудия, мы выстраиваем идеальные стратегии с учетом этих нюансов и раз за разом предоставляем клиентам желаемый финал трудового конфликта. В этом наше несомненное преимущество перед юристами, подготовка к делу которых отчасти основана на законности, а отчасти – на везении (если судья примет нужную позицию). Хотите исключить «авось»? Звоните прямо сейчас!

Необоснованные цены, навязывание услуг

Хороший трудовой юрист всегда в цене, но платят ему не за имя, а за результат

Почему одна лишь консультация некоторых специалистов может стоить и 10000 и 15000? Некоторые юристы, заработав репутацию профессионалов, заметно завышают цены, переходя в своих глазах в категорию элиты. По факту зачастую это голое завышение цены, так как многие почему-то полагают, что цена напрямую говорит о качестве. По факту это не всегда так, но важно признать, что это гораздо более безопасный вариант, чем тот, о котором расскажем ниже. Существует бесчисленное количество юридических фирм и фирмочек, которые в отличие от трудовых юристов для VIP-персон, только создают видимость своей успешности, по факту проверяя, на какую сумму можно развести клиента. Первым делом вас запугают и расскажут, что работу по вашему делу провернуть придется просто невероятную, а затем начнут предлагать все возможные услуги, «без которых не обойтись». При этом нет никаких гарантий, что хоть какой-то результат вам действительно предоставят. Опытные юристы и юристы по трудовым спорам отличаются адекватным взглядом на ситуацию. Хороший специалист не заставит клиента платить за ненужные услуги, а себя совершать лишние движения. Для того чтобы достижение цели произошло в кратчайший срок, наши специалисты разрабатывают идеальную стратегию и несколько форматов сотрудничества. Это позволяет сделать услуги не только эффективными, но и доступными.
  • Проблемы во взаимоотношениях с рабтодателем

    Разрешаем споры любой сложности в досудебном и судебном порядке

    Сложные отношения с работодателем – частый повод для обращения к юристам. В нашей практике сотни успешных дел по разрешению трудовых споров. Максимально эффективно работаем в досудебном и судебном порядке. Изучите наше предложение и проконсультируйтесь с юристом по трудовым отношениям высшей категории, чтобы понимать как можно решить ваш вопрос.
    • Ведение трудовых споров любой сложности под ключ.
    • Разрешение споров и проблем, связанных с увольнением: незаконным увольнением, сокращением, увольнением по собственному желанию, в связи с ликвидацией предприятия и т.д.
    • Разрешение споров по материальной ответственности и штрафам.
    • Разрешение споров с расчётом декретного отпуска.
    • Разрешение споров по невыплате или задержке зарплаты, а также по вопросам лишения премии.
    • Разрешение ситуаций, связанных с травмами на рабочем месте, соблюдением техники безопасности и обеспечением приемлемых условий труда.
    • Трудовые споры с участием профсоюза.
    • Разрешение споров, связанных с нарушением конфиденциальности информации.
    • Вопросы, связанные с совмещением.
    Каждый случай, несмотря на единый для всех Трудовой кодекс, уникален. И в каждом конфликте с работодателем есть свои особенности. Каждая мелочь, которая может показаться незначительной, имеет вес и может повлиять на результат. Благодаря предельной внимательности, опыту и профильной специализации юристов, мы достигли той производительности и того уровня репутации, который является лучшей рекламой и обеспечивает постоянный поток клиентов. Просто те, кто хочет решить вопрос быстро и комфортно, обращаются в «ВЫСШУЮ ИНСТАНЦИЮ».
  • Отсутствие профильной специализации юриста

    Профессионализм подтверждается опытом и успешностью юриста, а не наличием лицензии

    Мы не спорим с тем, что статус юриста выделяет специалиста на фоне рядовых юристов из консалтинговых агентств. Да, он получил определенную практику, сдал экзамен, но означает ли это, что можно выбрать абсолютно любого юриста для решения своей проблемы? Конечно, нет. Многие профессионалы даже не берутся за дела, в которых не прошли огонь и воду, а передают клиента коллегам с соответствующей специализацией. И это честно. Юрист, выбравший свою стезю и практикующийся в определенной области права, без сомнения лучший выбор для клиента. Такой специалист имеет все основания давать гарантии результата, так как имеет наработанные схемы разрешения споров, деловые связи и кратчайшие пути получения всей необходимой информации. Уже при первом обращении профильный юрист по трудовому праву точно определит риски и перспективы дела и разработает действенную стратегию. В штате «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» в каждой области гражданского и уголовного права трудятся только известные юристы с узкой специализацией и конкурентным портфолио. Поэтому в сети вы легко найдете сотни положительных отзывов от благодарных клиентов. Поэтому мы выдерживаем проверки на любом уровне и подтверждаем безукоризненную репутацию компании. Подарите себе уверенность, выбирая трудовых юристом со стажем не менее 15 лет.
  • Невнимательное отношение юриста к трудовому спору

    Работать спустя рукава = рисковать судьбой человека. И это не преувеличение

    Даже известные юристы с хорошей практикой иногда теряют чувство меры и стараются заполучить как можно больше клиентов, ведь каждый заключенный договор – это реальные деньги. Но такой подход и накапливание огромного количества дел в производстве грозит упущениями и ошибками. Недосмотр приводит к провалу. Мы не станем размышлять на предмет жадности и работоспособности, мы просто отметим важность грамотного распределения труда и задач. Для того чтобы обрабатывать большое количество дел ежедневно, в нашей компании работают не только юристы и юристы. Мы обеспечиваем многоуровневую проверку каждого этапа в соответствии с запланированной стратегией. Благодаря тому, что над каждым делом работает команда юристов и помощников во главе с юристом, а также менеджеры и сотрудники отдела контроля качества, мы ежеминутно уверены в том, что происходит на данном этапе трудового спора или иного судебного процесса за счет единой системе клиентской базы данных. Это дает нам право заявлять, что моментов неуверенности в нашей практике не существует.
  • Нет практики в суде вашего района

    Хорошо и спокойно, когда идешь по проторенной дороге, вы согласны?

    Мы не хотим оспорить мнение, что профессиональный и опытный юрист или юрист по трудовым вопросам добьется лучшего решения вне зависимости от того, кто ведет судебный процесс. Но разве можно быть уверенным на 100% в результате, если ты не имеешь представления о том, как конкретный судья привык работать над трудовыми спорами? Наш ответ – нет. Можно дать 90%, 80%, даже 99%, но один процент и риск неудачи не исчезнет. Наши клиенты еще на этапе заключения договора видят четко прописанные в нем гарантии, как юридические, так и финансовые. Они также самостоятельно вписывают цель сотрудничества, по достижении которой условия можно будет считать выполненными. Эта уверенность в своих силах – не наше бахвальство, а результат успешности тысяч завершенных проектов. Наши сотрудники, юристы и юристы по трудовым делам, знают особенности взаимодействия с каждым судом и каждым судьей лично в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Мы точно знаем все принципы, которыми руководствуются коллективы домов правосудия, мы выстраиваем идеальные стратегии с учетом этих нюансов и раз за разом предоставляем клиентам желаемый финал трудового конфликта. В этом наше несомненное преимущество перед юристами, подготовка к делу которых отчасти основана на законности, а отчасти – на везении (если судья примет нужную позицию). Хотите исключить «авось»? Звоните прямо сейчас!
  • Необоснованные цены, навязывание услуг

    Хороший трудовой юрист всегда в цене, но платят ему не за имя, а за результат

    Почему одна лишь консультация некоторых специалистов может стоить и 10000 и 15000? Некоторые юристы, заработав репутацию профессионалов, заметно завышают цены, переходя в своих глазах в категорию элиты. По факту зачастую это голое завышение цены, так как многие почему-то полагают, что цена напрямую говорит о качестве. По факту это не всегда так, но важно признать, что это гораздо более безопасный вариант, чем тот, о котором расскажем ниже. Существует бесчисленное количество юридических фирм и фирмочек, которые в отличие от трудовых юристов для VIP-персон, только создают видимость своей успешности, по факту проверяя, на какую сумму можно развести клиента. Первым делом вас запугают и расскажут, что работу по вашему делу провернуть придется просто невероятную, а затем начнут предлагать все возможные услуги, «без которых не обойтись». При этом нет никаких гарантий, что хоть какой-то результат вам действительно предоставят. Опытные юристы и юристы по трудовым спорам отличаются адекватным взглядом на ситуацию. Хороший специалист не заставит клиента платить за ненужные услуги, а себя совершать лишние движения. Для того чтобы достижение цели произошло в кратчайший срок, наши специалисты разрабатывают идеальную стратегию и несколько форматов сотрудничества. Это позволяет сделать услуги не только эффективными, но и доступными.

Решения

Бесплатная консультация по трудовым вопросам

Помощь трудового юриста в реальном времени

Мы понимаем, что конфликт на рабочем месте может возникнуть неожиданно. Зачастую, не зная, как себя вести, люди совершают ошибки, соглашаясь с нарушением своих прав или упуская важные моменты в споре. Это именно та ситуация, в которой помощь нужна немедленно, а обратиться зачастую не к кому. В этом случае сохраненный в телефоне номер «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» может стать вашим спасением. Задать свой вопрос в экстренном порядке и получить рекомендацию профильного юриста по трудовому праву – прекрасная возможность, которую мы предоставляем каждому. Вам нужно только позвонить, написать в чат или заказать обратный звонок с сайта – лучшие специалисты проконсультируют вас по вопросам трудового законодательства бесплатно! В любой сложной ситуации важно вовремя подумать о последствиях. Лучший способ предотвратить проблему – своевременный звонок в Юридический центр №1 в регионе. Вы получите максимально быструю реакцию специалистов, квалифицированную помощь, уверенность и спокойствие. Прямо сейчас.

Решения удобного формата

Мы подбираем удобный формат взаимодействия, основываясь на ваших потребностях

Мы стремимся сделать сотрудничество не только полезным, эффективным, но и комфортным. Для того чтобы услуги профессиональных профильных юристов были доступными, мы подбираем удобный формат взаимодействия, основываясь на ваших потребностях. Забудьте о страхах, волнении и необоснованных ценах. Для вас мы всегда предоставляем актуальную информацию и берем на себя ответственность за результат. Наши менеджеры всегда оперативно сообщают вам новости.
  • Консультация. Профильные юристы высшей категории подробно рассмотрят все условия вашего спора, объяснят перспективы, дадут прогноз. Вы будете досконально знать ситуацию.
  • Документальное сопровождение. Мы соберем для вас необходимые бумаги в правильном виде, в том числе свидетельские показания.
  • Гибкий формат. Подходит для решения составных необычных задач: мы подписываем договор, определяем формы и порядок сотрудничества, реагируем на все ваши пожелания и вместе добиваемся целей.
  • Работа под ключ. Самый удобный формат, если вы хотите отстраниться от ситуации или у вас нет времени. Мы можем закрыть проблему от А до Я без вашего личного участия. Вам останется в назначенный срок проверить результат. Вам останется в назначенный срок проверить результат. Считаете, это хороший план? Тогда звоните прямо сейчас!
  • Бесплатная консультация по трудовым вопросам

    Помощь трудового юриста в реальном времени

    Мы понимаем, что конфликт на рабочем месте может возникнуть неожиданно. Зачастую, не зная, как себя вести, люди совершают ошибки, соглашаясь с нарушением своих прав или упуская важные моменты в споре. Это именно та ситуация, в которой помощь нужна немедленно, а обратиться зачастую не к кому. В этом случае сохраненный в телефоне номер «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» может стать вашим спасением. Задать свой вопрос в экстренном порядке и получить рекомендацию профильного юриста по трудовому праву – прекрасная возможность, которую мы предоставляем каждому. Вам нужно только позвонить, написать в чат или заказать обратный звонок с сайта – лучшие специалисты проконсультируют вас по вопросам трудового законодательства бесплатно! В любой сложной ситуации важно вовремя подумать о последствиях. Лучший способ предотвратить проблему – своевременный звонок в Юридический центр №1 в регионе. Вы получите максимально быструю реакцию специалистов, квалифицированную помощь, уверенность и спокойствие. Прямо сейчас.
  • Решения удобного формата

    Мы подбираем удобный формат взаимодействия, основываясь на ваших потребностях

    Мы стремимся сделать сотрудничество не только полезным, эффективным, но и комфортным. Для того чтобы услуги профессиональных профильных юристов были доступными, мы подбираем удобный формат взаимодействия, основываясь на ваших потребностях. Забудьте о страхах, волнении и необоснованных ценах. Для вас мы всегда предоставляем актуальную информацию и берем на себя ответственность за результат. Наши менеджеры всегда оперативно сообщают вам новости.
    • Консультация. Профильные юристы высшей категории подробно рассмотрят все условия вашего спора, объяснят перспективы, дадут прогноз. Вы будете досконально знать ситуацию.
    • Документальное сопровождение. Мы соберем для вас необходимые бумаги в правильном виде, в том числе свидетельские показания.
    • Гибкий формат. Подходит для решения составных необычных задач: мы подписываем договор, определяем формы и порядок сотрудничества, реагируем на все ваши пожелания и вместе добиваемся целей.
    • Работа под ключ. Самый удобный формат, если вы хотите отстраниться от ситуации или у вас нет времени. Мы можем закрыть проблему от А до Я без вашего личного участия. Вам останется в назначенный срок проверить результат. Вам останется в назначенный срок проверить результат. Считаете, это хороший план? Тогда звоните прямо сейчас!

Сроки решения вопроса

В законодательстве существуют четко установленные сроки для защиты прав потребителей для обращения с претензией к продавцу, или в суд. Во всех случаях исполнителю работ или услуг можно предъявить претензию при обнаружении недостатков в работе или услуге. Либо это можно сделать в ходе исполнения работ или услуг. Если же недостатки не были обнаружены в момент передачи или их обнаружить было невозможно, то претензию предъявляют в течение гарантийного срока.


Какие сроки говорят другие юристы

После того, как потребителем были выявлены недостатки и доказано, что они возникли до принятия результата работы или услуги, потребитель вправе требовать об устранении недостатков за счет исполнителя. Такое право предоставляется потребителю и по истечении двухлетнего срока (5 для недвижимого имущества) с момента принятия результата работы или услуги.


Какие устанавливаем мы

Законодатель установил разные сроки предъявления потребителем претензий. Это зависит от вида товара, установлен ли на товар гарантийный срок, а также являются ли обнаруженные недостатки существенными.


Какие сроки говорят другие юристы

После того, как потребителем были выявлены недостатки и доказано, что они возникли до принятия результата работы или услуги, потребитель вправе требовать об устранении недостатков за счет исполнителя. Такое право предоставляется потребителю и по истечении двухлетнего срока (5 для недвижимого имущества) с момента принятия результата работы или услуги.


Какие устанавливаем мы

После того, как потребителем были выявлены недостатки и доказано, что они возникли до принятия результата работы или услуги, потребитель вправе требовать об устранении недостатков за счет исполнителя. Такое право предоставляется потребителю и по истечении двухлетнего срока (5 для недвижимого имущества) с момента принятия результата работы или услуги.

В законодательстве существуют четко установленные сроки для защиты прав потребителей для обращения с претензией к продавцу, или в суд. Во всех случаях исполнителю работ или услуг можно предъявить претензию при обнаружении недостатков в работе или услуге. Либо это можно сделать в ходе исполнения работ или услуг. Если же недостатки не были обнаружены в момент передачи или их обнаружить было невозможно, то претензию предъявляют в течение гарантийного срока.


Какие сроки говорят другие юристы


Какие устанавливаем мы

Законодатель установил разные сроки предъявления потребителем претензий. Это зависит от вида товара, установлен ли на товар гарантийный срок, а также являются ли обнаруженные недостатки существенными.

Тонкости определения сроков, 2 мин. Жми и узнай, как правильно установить сроки

Гарантии соблюдения сроков

Прописываем все сроки в договоре. Как подрядчик мы несем ответственность за нарушение любого установленного срока (начального, конечного, промежуточного), если иное не установлено законом и иными правовыми актами или договором.

Режим работы:
Будние дни с 09:00 до 18:00 и с 18:00 до 23:00
В субботу с 11:00 до 17:00
В воскресенье по запросу

8 (812) 748-23-61 Звоните, или оставьте контакты:
Санкт-Петербург, улица Шпалерная д. 36
Площадь Восстания, БЦ Goldex, 2 этаж, офис 206

Интересное о нас в социальных сетях:
...