Трудовые Юристы ультра класса в Санкт-Петербурге. Все ради победы!

15 лет в трудовом праве! В топ-3 Рейтинга Pravo по судебным спорам!

Зафиксируй скидку сегодня! И получите письменные гарантии на выполнение предмета договора по ГАРАНТИРОВАНО ЛУЧШЕЙ* цене

Бесплатная консультация по телефону

Бесплатная консультация по госпрограмме в СПб

Бесплатный юрист в СПб! Качество гарантируем!

Смотреть

Pravo.ru

Pravo.ru

Финансовые
гарантии

Мы гарантируем выполнение Закона о защите прав потребителей, в части возврата денежных средств. Вы платите за полезные услуги.

Услуги и цены

Мы точно сможем помочь в вашем вопросе по данной теме. У нас есть опытные юристы со стажем от 10 лет и конкретными примерами, результатом. Цены, вас приятно удивят.

Узнайте о услугах
за 1 минуту

Рассказывает владелец

Оглавление

Юридическое сопровождение и услуги по трудовым вопросам, спорам, праве.

Показать все

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву.

Когда нарушаются ваши трудовые права или работник, наоборот, требует то, на что не имеет права по закону рассчитывать, стоит вопрос о том, как быстро решить этот вопрос - получить свои деньги работнику или работодателю отстоять свои права. В этом случае, в первую очередь, понятно, требуется определенность в том, как поступить, как действовать, какие есть риски, и какой метод будет наиболее короткий и максимально результативный. Иногда по факту переговоры гораздо более быстрый и бюджетный путь, чем суды или привлечение специализированных государственных органов для того, чтобы реализовать месть в отношении работодателя. И наоборот, иногда с сотрудником гораздо проще договориться, чем пытаться ставить его на место в судебном порядке. Мы провели свыше тысячи успешных судов по трудовому праву за 15 лет. Ежедневно наши юристы, которые 15 лет специализируются именно на трудовом праве, помогают решать самые сложные вопросы, в том числе коллективные трудовые иски, взыскание максимальной компенсации, восстановление на работе, оспаривание незаконных требований к работодателю и так далее. У нас очень высокая насмотренность, плюс постоянное использование нейросетей для анализа всей судебной практики по трудовому праву, которая появляется в Российской Федерации, и позволяет нам быть очень точными в предоставлении вам первичной информации. Уже по первой консультации по телефону, онлайн, видео, в офисе, как вам удобно, мы сможем дать вам исчерпывающее представление о том, как может развиваться ситуация, какие действия следует предпринять и, в случае необходимости, чем мы можем помочь. В этом случае вы за наш счет формируете точное представление о правильных действиях, обретаете полное спокойствие и у вас всегда уже есть точка отсчета для того, чтобы сравнить конкретную позицию с мнением других специалистов, знакомых юристов, если вам требуется. Ключевое - консультации для вас бесплатны в любом формате, поэтому все что вам требуется просто позвонить нам.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Бесплатный аудит вашей ситуации и документов с прогнозом рисков.

Мы осуществляем бесплатный аудит вашей ситуации и документов, которые у вас есть, — как правило, этих документов немного, в лучшем случае трудовая книжка, трудовой договор, а иногда к нам приходят и без каких-либо документов потому, что работодатель все время обещал, что подпишет договор, но так его не подписал. У нас уже есть опыт по всем возможным сценариям трудовых споров, поэтому мы знаем, как правильно стратегически разыграть ситуацию так, чтобы максимально повысить вероятность для нужного результата. Мы скрупулезно восстанавливаем картину фактических обстоятельств, ничего не опуская, очень внимательно получая информацию от вас, чтобы понять, как фактически ситуация развивалась. Мы определяем те блоки для доказывания, которые нам требуются, и проверяем, есть ли у нас эти документы. В случае необходимости всегда документы можно получить через суд, и это действительно легко - через трудовую инспекцию, поэтому вам не стоит переживать, если у вас чего-то нет. По итогам мы дадим вам короткое предметное юридическое заключение для понимания, как ваша ситуация будет развиваться. Вы можете не сомневаться, что мы с нашей стороны сделаем максимально качественный анализ, чтобы вы были готовы ко всему.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Опытные Трудовые юристы с узкой специализацией по трудовым вопросам.

В нашей компании работают только максимально опытные трудовые юристы с узкой специализацией по трудовым вопросам. Мы успешно занимаемся этой деятельностью с 2009 года и без ложной скромности можем сказать, что практически каждое дело, которым мы занимаемся, с вероятностью 97% выигрывается. Мы заранее сможем вам объяснить, какие есть риски по делу, чтобы вы не начинали тратить свои деньги тогда, когда вероятность очень маленькая, а вы не готовы с такой вероятностью работать. Ключевое - у нас нет юристов общего профиля. Если с вами работает юрист, он точно разбирается именно в конкретной области. Он знает ее до деталей, и вы можете не сомневаться, что он будет не только максимально компетентен, но сможет представить правильно аргументированную позицию в суде так, чтобы вы чувствовали, что вас реально защищают в максимальной степени. Одной из особенностей, которая является максимальной выгодной для клиентов, является подход к просчету сценариев и подготовке к делу. Мы просчитываем не только нашу позицию, считая, что мы правы - мы, как в грамотной шахматной партии, просчитываем все возможные ходы другой стороны, проверяем нашу позицию на излом и командно штурмим ее для того, чтобы определить возможные слабые места и заранее подготовиться. Таким образом, при начале дела у нас уже есть всевозможные альтернативные сценарии, и мы готовы к любому развитию ситуации, независимо от того, что будет происходить.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Представление интересов в суде и ведение дела до результата.

Мы представляем интересы в суде и помогаем получать нужные результаты в суде законным образом. Ключевая особенность – мы исследуем всю судебную практику, которая существует по данной категории дел, плюс мы обладаем 15-летним опытом по подобным делам и своим, и опытом по изучению судебной практики, поэтому мы знаем, как правило, на каждый вопрос с вероятностью 95% смотрит та или иная судья. Мы отталкиваемся от того, что необходимо прорабатывать позицию настолько детально, чтобы судьям фактически было достаточно просто скопировать нашу позицию в решение, и это было полноценное решение суда, поэтому мы концентрируемся именно на вопросах доказывания, времени доказывания и тех обстоятельств, которые нужно доказать. Мы не ждем, пока вторая сторона или суд сами соберут доказательства. Мы собираем все кусочки пазла так, чтобы картина, которая получалась, не только обеспечила возможность вынесения решения в нашу пользу, но и так, чтобы она создавала невозможность нам отказать. При этом конечный вердикт суда зависит от личного усмотрения судьи, но уровень проработки и участия юристов – это серьезный фактор, который влияет на то, как позиция будет в итоге представлена и донесена. Также дополнительная особенность, что мы готовимся к борьбе не только в одной инстанции, в случае если первая инстанция по каким-то причинам не встанет на нашу сторону, поэтому мы заранее думаем, какие доказательства нам нужно положить в дело первой инстанции, для того, чтобы в апелляции можно на них было ссылаться. Проверьте, юристы, с которыми вы до этого момента разговаривали, обладают ли таким подходом? Мы ведем дело под ключ, без вашего участия или с вашим участием, как вам более удобно, готовим все необходимые документы, иски, ходатайство об обеспечительных мерах, возражения, ходатайство о сборе доказательств и так далее. Поручая нам дело, вы поручаете фактически людям, которые будут максимально стараться для достижения цели, потому что для нас это сфера специализации, компетенции и сфера гордости. Для нас каждый проигрыш – это серьезная трагедия, потому что она бьет и по нашей статистике, и по нашей репутации, и по нашему отношению к клиентам.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Эффективные переговоры, чтобы избежать суда по трудовому праву.

Мы помогаем с эффективными переговорами, чтобы избежать суда по делу. В большинстве случаев и сотрудники, и работодатели были бы рады решить вопрос миром, но принципиальная обиженность, несогласие с позициями часто приводит к тупику и необходимости судиться там, где суда можно было избежать. Мы уже 15 лет выступаем переговорщиками, которые прежде всего помогают снизить градус эмоциональной заряженности спора и перевести его в конструктивное русло. Мы можем услышать и одну, и вторую сторону - мы не ищем и не пытаемся манипулировать. Наша основная задача вин-вин - чтобы выиграть обе стороны. Мы умеем правильно доносить информацию так, чтобы и работник, и работодатель свою позицию услышали и поняли преимущественно урегулирование вопроса, поэтому, если для вас интересен именно такой ракурс решения вопроса - когда вопросы регулируются в меру, вы точно можете обратиться к нам, рассчитывая на максимально компетентную помощь.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Помощь в получении максимальной компенсации от работодателя.

Мы помогаем с получением максимальной компенсации от работодателя в случае нарушений. В том числе, за незаконное увольнение — невозможно за этот период времени получать доход, расходы на юристов и на их сопутствующие расходы. Ключевое, когда мы взыскиваем компенсацию, мы максимально подходим к доказыванию всех сопутствующих расходов, которые возникают. Понятно, есть очевидные расходы, которые связаны с тем, что вы не были допущены на рабочее место, не могли получить заработную плату, но и сопутствующие расходы, которые были понесены как ущерб из-за того, что вы недополучили определенные денежные средства. Заявить подобные требования мало, их нужно уметь и обосновать. Поэтому мы, со своей стороны, стараемся ту сумму, которую вы получаете, максимизировать настолько, насколько это юридически возможно. В том числе за счет грамотной проработки позиций по моральному вреду, доказательств тех аспектов, которые требуются по судебным постановлениям Верховного Суда для того, чтобы в суде получить максимальную моральную компенсацию. А также, чтобы сумму расходов на юристов вам не снизили, и вы получили также компенсацию тех денег, которые вложили на юристов. Мы доказываем не только основную зарплату, но и все премиальные, которые были предусмотрены. Даже тогда, когда у вас нет документов, которые подтверждают, но есть только факты перечисления или передачи денег. Мы умеем работать с тем, что есть — не сожалея о том, чего нет, поэтому, если вам нужны юристы, не которые ноют, что ситуация не идеальная, а которые из любой ситуации стараются сделать идеальную ситуацию — то это именно мы.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Защита работодателя по судам против сотрудников.

Мы помогаем защищать работодателя по судам против сотрудников. Благодаря тому, что у нас есть обширный опыт защиты как работников, так и работодателей, мы знаем, как действует та или иная сторона. Таким образом, для любого типа клиентов у нас серьезные преимущества, потому что мы знаем точно, как с высокой вероятностью будет действовать другая сторона, и можем ее просчитать, устранив в том числе юридические ловушки для того, чтобы подтвердить те факты, которые нам нужны, для того, чтобы на них ссылаться. Поэтому, если вы столкнулись с терроризмом со стороны сотрудников, некорректно их уволили, не соблюдали какие-то документальные аспекты, и теперь ищете возможность правильно построить позицию, чтобы доказать те обстоятельства, на которые вы ссылаетесь, то мы сделаем это максимально скрупулезно. Мы соберем все факты, которые касаются процедуры увольнения или иного спора. Найдем способ доказать, что эта процедура выполнялась верно, или подтвердить, что при этом в минимальной степени были нарушены законные права и интересы сотрудника, или имелось троичное нарушение стороны сотрудника. Мы помогаем доказать неисполнение обязанностей стороны сотрудников, если они имели место быть, в том числе сопроводить это, зафиксировать. Помогаем с опросом свидетелей для того, чтобы подтвердить те факты, на которые вы ссылаетесь, чтобы ваша позиция выглядела более корректно. В любом случае, если для вас это проблема, которую вы бы хотели отодвинуть или забыть, у вас есть более важные дела, то лучше всего привлекать нас, как первоклассных трудовых юристов ультракласса, которые знают, как добиваться нужного вам результата.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Доказательство наличия трудовых отношений, если нет договора или договор ГПХ.

За 15 лет практики по трудовым вопросам мы разработали собственную методику, касающуюся порядка представления доказательств, необходимых для безусловного подтверждения наличия трудовых отношений. Наличие трудовых отношений позволяет вам применять трудовое законодательство к вашему спору и получать серьезную защиту и компенсацию, включая случаи незаконного увольнения, вынужденного прогула, взыскания ущерба, невыплаты премий и другие причины. Профессиональные работодатели стараются усложнить вам задачу по доказательству этих фактов: могут не фиксировать ваш приход на работу, не предоставлять записи с камер, а ваши коллеги, оставаясь на работе, могут не давать показания из-за страха быть уволенными. Письменных доказательств у вас может не быть, а договор может существовать в электронном виде, отправленном с неизвестного номера в WhatsApp, не указанного в договоре, и вообще его мог подписать совершенно другой человек. Таким образом, все, на что вы ориентируетесь, может оказаться минимум полуправдой. Мы умеем работать с любыми ситуациями, даже если у вас не было договора. Мы анализируем все рабочее время и выявляем моменты, которые могут подтвердить, что вы систематически находились на рабочем месте и выполняли определенные трудовые функции. Мы также определяем объективные источники, которые могут это доказать. Когда вы впервые сталкиваетесь с подобной ситуацией, она может казаться большой проблемой. Мы провели более 500 процессов, где необходимо было доказывать фактическое наличие трудовых отношений, и по 97% из них было принято положительное решение. Поэтому, если у вас аналогичная ситуация, вы можете не переживать: перспектива по вашему делу все равно сохраняется.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Составление трудовых договоров и сопутствующей документации.

Мы помогаем с составлением трудовых договоров, которые, прежде всего, соответствуют законодательству Российской Федерации и содержат действительные условия, на которые вы сможете ссылаться в случае возникновения проблемных ситуаций. С другой стороны, в случаях, когда законодательство предоставляет возможность вариаций и введения дополнительных правил, мы создаем и вносим конструкции, которые проверены годами, а также новые решения, разработанные на основе анализа судебной практики. Эти конструкции защищают ваши интересы в случае возникновения проблемных ситуаций. Мы, как юристы, акцентируем внимание не только на благоприятных сценариях, когда наша позиция будет услышана, но и на подготовке договоров, сопутствующей документации и регламентов. Мы включаем информацию, на которую можно ссылаться, и механизмы, которые можно использовать в ситуации, если все пойдет не по плану, и суды или государственные органы будут игнорировать наши доводы, пытаясь нарушить ваши права. Для нас принципиально важно предугадывать маловероятные события и заранее учитывать их в вашей документации, чтобы в случае столкновения с ними любая ситуация воспринималась вами как штатная. Мы можем составить трудовые договоры на основе вашего четкого технического задания, либо исследовать ваши регламенты, помочь вам с фактическим анализом деятельности конкретных трудовых единиц и согласовать договор и сопутствующие регламенты именно для конкретной должности.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Сопровождение в спорах с трудовой инспекцией.

Мы имеем 15-летний опыт взаимодействия со всеми государственными органами, включая прокуратуру, трудовую инспекцию и другие структуры, которые могут быть задействованы в ситуациях, связанных с трудовыми вопросами. Выстраивая взаимодействие, мы прежде всего ориентируемся на цели, заложенные в работе этих органов. Для каждого госоргана существует положение, в котором детально описаны его полномочия и цели. Мы стараемся оказывать поддержку работникам и работодателям, понимая, как государственные органы будут рассматривать тот или иной вопрос. Каждый госорган, по сути, представляет собой конкретного человека, который будет проверять вашу деятельность, опираясь на ту информацию, которую он сможет объективно воспринять. Он никогда не сможет узнать, как фактически выглядит ваша ситуация, поскольку не будет внутри нее. Изучая ее с внешней стороны, он будет ориентироваться только на документы и письменные аргументы, которые вы сможете представить. Поэтому, во-первых, любая ситуация, которую вы подаете, должна соответствовать здравому смыслу человека, который смотрит на вопрос незаинтересованным взглядом, а во-вторых, вы должны всегда предоставлять максимальное количество объективных доказательств, подтверждающих вашу позицию. Все, что вы сообщаете голословно, может не быть принято на веру, и чужие доводы могут оказаться более убедительными. Однако факты, которые вы сможете подтвердить, станут основой для того, чтобы вашу позицию услышали. В дальнейшем, даже если вы столкнетесь с неправильным решением, её можно будет доказать в вышестоящем органе или в судебном порядке. Важно изначально собирать позицию так, чтобы заранее учитывать возможность несогласия госоргана на определенном уровне. Поэтому необходимо предоставить максимум аргументов, чтобы в случае, если дело будет рассматриваться на вышестоящих уровнях бюрократии или в судебной системе, вам не пришлось сожалеть о недостающих фактах, которые могли бы подтвердить вашу позицию. Необходимо также понимать, что даже если ваша позиция кажется обоснованной вам, это не означает, что она будет выглядеть так же для стороннего государственного органа. Поэтому важно всегда готовиться на 100%, учитывая, что ситуация может пойти не так, как вы планировали. Это не повод не вкладываться в защиту на максимум.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Эффективная защита работодателя по коллективным трудовым спорам.

Защищая работодателей и работников, самым сложным вопросом всегда являются коллективные трудовые споры, когда притязания выдвигаются десятками, сотнями или даже тысячами людей. В этом случае существует риск не просто трудового спора, а возбуждения уголовного дела, если работодатель не выплачивает денежные средства и нарушает трудовые права. С обеих сторон возникают значимые риски, защитить которые может только юрист или компания с опытом работы в сфере коллективных споров. Если не понимать специфику таких споров, объём доказывания и количество кейсов, ситуации могут оказаться затруднительными. С одной стороны, существует однотипность ситуаций, но для получения правильного возмещения необходимо доказывать каждую конкретную ситуацию. Возможность достижения мирового соглашения на понятных условиях также важна. Для работодателя критически важно понимать последствия подобных ситуаций, так как при коллективном споре в процессе могут участвовать несколько юристов, что увеличивает нагрузку на количество доводов и доказательств. В определённых обстоятельствах работодателю может не хватить ресурсов для найма достаточного количества юристов, чтобы защищаться от таких сложных ситуаций. Как правило, юристы, которые ещё не занимались коллективными трудовыми спорами, сталкиваются с огромным объёмом информации и доказательств и понимают, что переоценили свои возможности. Без слаженной команды, которая работает с аналогичными делами, вести подобные дела невозможно — ставки очень высоки. В случае, если суд или государственный орган принимает решение не в пользу работника, пострадают не только индивидуальные работники, но и интересы большого количества людей. Поэтому во всех случаях, когда вы сталкиваетесь с коллективным спором и хотите найти команду, которая будет защищать ваши интересы, важно уточнить, есть ли у них в практике подобные дела, сколько лет они занимаются этими вопросами, а также ознакомиться с конкретными кейсами. Также важно, чтобы ваши юристы проверяли тех специалистов, которых они планируют привлечь для ведения коллективных дел. Только так вы можете убедиться, что работаете с компетентными специалистами. Мы в 2024 году вошли в топ-3 компаний по судам общей юрисдикции, благодаря чему вы можете быть уверены, что наш опыт подтвержден и мы разбираемся в том, как в судебном порядке отстаивать вашу и нашу правоту. Мы просчитаем все возможные и доступные к рассмотрению ситуации, а также проработаем сценарии развития событий и определим, как будем действовать в каждом конкретном случае. Вы можете рассчитывать на нас с точки зрения создания антихрупкой стратегии для любого сценария. Мы кропотливо и старательно собираем все необходимые доказательства, обращая внимание на мелкие детали и нюансы, которые могут быть упущены другими юристами. Для нас любое ваше дело максимально важно. Мы ведем его так, как будто это наше собственное.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Оспаривание незаконного увольнения.

Мы помогаем в суде по оспариванию незаконного увольнения, в том числе увольнения в результате длительного сокращения или по иным причинам. Мы знаем все возможные уловки, которые используют работодатели, в том числе в судебном порядке, чтобы имитировать законность увольнения. Вы можете быть уверены, что мы тщательно выслушаем вашу историю и соберем необходимые доказательства с помощью запросов, фиксаций и других методов. Это позволит подтвердить, что оснований для вашего увольнения на самом деле не было, либо они были специально сымитированы. Мы бьемся за вас, как за своих друзей, потому что считаем, что только так можем выполнять свою миссию по защите людей и бизнеса на высоком уровне.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Сопровождение споров по невыплате премиальных платежей.

Мы сопровождаем споры по невыплате премиальных платежей. Как правило, премиальные выплаты и бонусы не всегда легко доказать, особенно если они не указаны в договоре, а также если политика расчета или цифры, на основании которых производится расчет, недоступны или не могут быть достоверно подтверждены. В итоге на словах вы получаете информацию о том, что вам должны одну сумму, однако фактически ее не получаете.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Взыскание долгов по невыплаченной заработной плате.

Мы помогаем с взысканием долгов по невыплаченной заработной плате при любых обстоятельствах — как в случае наличия договора, так и без него, а также когда есть возможность подтвердить трудовые отношения или нет. Мы фиксируем реальный долг и помогаем взыскать не только зарплату, но и компенсацию за просрочку, а также за вынужденный прогул, если вам не давали возможности работать. Таким образом, восстанавливая справедливость, мы точно знаем алгоритмы, по которым работодатель будет пытаться избежать выплаты зарплаты, ссылаясь на различные причины и обстоятельства. В качестве обеспечительной меры мы можем арестовать денежные средства, которые вам должен работодатель, на его счетах, чтобы в дальнейшем, когда вы выиграете суд, в случае удовлетворения требований судом, вы могли получить деньги абсолютно реально. Мы всегда подходим к вопросу комплексно, ставя во главу угла не просто выигрыш по делу, а именно реальное получение денежных средств, что делает нас гораздо более эффективными в подобных ситуациях.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Взыскание компенсации в связи с ущербом здоровью, полученном на рабочем месте.

Мы помогаем с взысканием компенсации максимального размера морального вреда и реального ущерба, полученного на рабочем месте. Мы подробно изучаем все положения и регламенты, имеющиеся в вашей организации, находя способы доказать, что ущерб возник именно из-за нарушений правил техники безопасности, которые не были вызваны действиями с вашей стороны, то есть это не является случайным происшествием. Мы всегда готовы к тому, что работодатель будет пытаться доказать, что нарушения произошли случайно или по причинам, не связанным с его деятельностью. Напротив, если сотрудники пытаются доказать, что причина обязательно кроется в работодателе, а мы защищаем работодателя, мы находим аргументы, которые подтверждают, что именно действия работника, нарушающие регламент, привели к возникшей ситуации. Таким образом, мы защищаем как работника, так и работодателя. У нас есть готовые инструменты и понимание, как будет действовать та или иная сторона. Мы точно знаем все рабочие механизмы, которые могут быть использованы для доказательства своей позиции, а также знаем, каким образом их опровергать. Поэтому вы получаете опыт специалиста, который 15 лет работает в области трудового права и знает до мелочей, каким образом можно доказать те обстоятельства, на которые мы ссылаемся. Мы всегда максимизируем взысканный ущерб, подтверждая его специальными доказательствами, в том числе экспертизой, сопоставительными исследованиями, а также материалами других судебных дел, в которых рассматривались аналогичные случаи с сопоставимыми суммами взыскания. Мы не просто заявляем о моральном вреде, мы реально доказываем его в соответствии с постановлением Пленума, то есть инструкцией от Верховного Суда о том, как нужно рассматривать дела. Мы подтверждаем факт ваших моральных страданий для того, чтобы вам присудили не 15 тысяч рублей, а реальную сумму, эквивалентную тому, как вы пострадали. Но, самое главное, у нас есть внутреннее чувство справедливости. Мы знаем, что вас оставили фактически в беде, и поэтому мы — те, кто восстанавливает справедливость.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Помощь в восстановлении на работе и взыскании максимальной компенсации.

Мы помогаем в восстановлении работы и взыскании компенсации за вынужденный прогул. В случае, если вас искусственно лишили возможности работать по надуманному основанию или уволили незаконно, мы поможем не только восстановиться на работе, чтобы вы могли продолжать свою трудовую деятельность, но и взыскать компенсацию за вынужденный прогул. При этом мы учитываем не только ваш заработок, но и другие надбавки, которые вы в обязательном порядке должны были получать. Во-первых, мы доказываем факт незаконности, собирая все необходимые доказательства: опрашивая свидетелей, вызывая работодателя, проводя проверки за счет наших запросов в государственных органах, трудовой инспекции, прокуратуре и так далее для того, чтобы собрать нужные доказательства. После восстановления вам будут вынуждены выплатить всю компенсацию за весь период, пока шёл суд и вы не могли приступить к работе, поэтому в этом случае вы находитесь в зоне безопасности. Для работодателя, понимая, как рассматриваются подобные дела, мы помогаем выработать стратегию, которая создаст ситуацию, при которой работнику будет выгоднее договориться, а не конфликтовать, требуя полной компенсации. Кроме того, мы инвентаризируем и проверяем вашу позицию на предмет того, действительно ли у нас есть достаточное количество аргументов для того, чтобы утверждать, что все выполнено абсолютно корректно и что оснований для оспаривания незаконного увольнения нет. В любом случае мы имеем право оспаривать присужденную компенсацию. Если шансов мало, мы всегда честно сообщим об этом и предложим сотрудникам попытаться договориться на определенных условиях. Если же вы все-таки выбираете путь суда, то мы сделаем все возможное и будем стараться до тех пор, пока не будет получен максимальный результат, возможный при данных обстоятельствах.

Вам перезвонить?

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы бесплатно

Решение без суда и судебное коллективное решение трудовых споров.

Мы стараемся большинство споров решать в мирном порядке. Основная проблема взаимодействия между работником и работодателем – это всегда внутренняя обида и чувство несправедливости с одной и с другой стороны, поэтому работники и работодатели просто физически не могут слышать друг друга, находясь в режиме соподчиненности. В этом случае, если начинается конфликт, он всегда носит стратегический характер. Мы умеем услышать обе стороны и снизить временно эмоциональный градус, потому что для нас ситуация не является эмоциональной, а представляется математической. Мы подходим к ней с точки зрения того, что можем получить от ситуации, а что можем потерять. Поэтому мы готовы и для работника, и для работодателя стать тем доверенным лицом, которое снизит внутреннюю необходимость в конфликте, возникшем из-за необходимости самостоятельно решать какой-то вопрос, чтобы не приходилось поступаться своим внутренним эго. Мы предлагаем варианты, которые, как правило, устраивают обе стороны, основываясь на известных рисках. Ни одному работнику не хочется тратить время на суды и свои деньги на ведение дела, зная, что оно может быть проиграно. Ни одному работодателю не хочется вести дело, понимая, что нет никакой стопроцентной гарантии выигрыша, даже если ему кажется, что все обосновано. На этой базе всегда можно найти конфигурацию, которая устроит обе стороны. Практически 50-60% споров, которые к нам поступают, удаётся решать в досудебном порядке. Поэтому, если вы рассматриваете именно такой подход, мы можем помочь, проведя все необходимые процедуры, вплоть до юридических переговоров, медиации, претензионного порядка и так далее. В зависимости от инструмента, мы готовы применить любой способ для достижения той цели, которую вы перед нами ставите.

Поможем в решении вашей проблемы

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы

Пока еще думаете, нужно ли вам привлекать юриста к работе? Хотели бы сэкономить и получить гарантии, что деньги не будут потрачены зря?

Ответьте на пару вопросов (1 минута), касающихся вашей задачи и мы вышлем вам бесплатно план работы, который вы сможете реализовать сами. А также точные цены.

Получить план работ с ценами

количество 29 штук до конца недели

Поможем в решении вашей проблемы

Наш лучший юрист по вашему вопросу свяжется с вами в течение 1 минуты и ответит на все ваши вопросы

Как происходит консультация

По телефону

Закажите звонок и получите консультацию прямо сейчас

Или позвоните нам
по телефону

8 (812) 613-53-71

В офисе

Преимущества личной встречи:

Лучшее понимание причин, лежащих в корне проблем

Более эффективное разрешение сложных проблем

Визуальный контакт

Мы находимся в центре Санкт-Петербурга, посмотрите как добраться

Онлайн

Мы можем произвести консультацию в мессенджерах

Написать в чат Написать в Whatsapp

Выездная

Консультация с выездом по заказанному адресу

По телефону

Закажите звонок и получите консультацию прямо сейчас

Или позвоните нам
по телефону

8 (812) 613-53-71

В офисе

Преимущества личной встречи:

Лучшее понимание причин, лежащих в корне проблем

Более эффективное разрешение сложных проблем

Визуальный контакт

Мы находимся в центре Санкт-Петербурга, посмотрите как добраться

Онлайн

Мы можем произвести консультацию в мессенджерах

Написать в чат Написать в Whatsapp

Выездная

Консультация с выездом по заказанному адресу

Как с нами связаться?

8 (812) 748-23-62

Заказать звонок

sos@7482361.ru

Записаться на встречу

Трудовые Юристы ультра класса в Санкт-Петербурге. Все ради победы!

Услуги и цены

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву.

Бесплатный аудит вашей ситуации и документов с прогнозом рисков.

Опытные Трудовые юристы с узкой специализацией по трудовым вопросам.

Представление интересов в суде и ведение дела до результата.

Эффективные переговоры, чтобы избежать суда по трудовому праву.

Помощь в получении максимальной компенсации от работодателя.

Защита работодателя по судам против сотрудников.

Доказательство наличия трудовых отношений, если нет договора или договор ГПХ.

Составление трудовых договоров и сопутствующей документации.

Сопровождение в спорах с трудовой инспекцией.

Эффективная защита работодателя по коллективным трудовым спорам.

Оспаривание незаконного увольнения.

Сопровождение споров по невыплате премиальных платежей.

Взыскание долгов по невыплаченной заработной плате.

Взыскание компенсации в связи с ущербом здоровью, полученном на рабочем месте.

Помощь в восстановлении на работе и взыскании максимальной компенсации.

Решение без суда и судебное коллективное решение трудовых споров.

Как с нами связаться?

Контакты

Мы также специализируемся

Трудовые Юристы ультра класса в Санкт-Петербурге. Все ради победы!

Услуги и цены

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву.

Бесплатный аудит вашей ситуации и документов с прогнозом рисков.

Опытные Трудовые юристы с узкой специализацией по трудовым вопросам.

Представление интересов в суде и ведение дела до результата.

Эффективные переговоры, чтобы избежать суда по трудовому праву.

Помощь в получении максимальной компенсации от работодателя.

Защита работодателя по судам против сотрудников.

Доказательство наличия трудовых отношений, если нет договора или договор ГПХ.

Составление трудовых договоров и сопутствующей документации.

Сопровождение в спорах с трудовой инспекцией.

Эффективная защита работодателя по коллективным трудовым спорам.

Оспаривание незаконного увольнения.

Сопровождение споров по невыплате премиальных платежей.

Взыскание долгов по невыплаченной заработной плате.

Взыскание компенсации в связи с ущербом здоровью, полученном на рабочем месте.

Помощь в восстановлении на работе и взыскании максимальной компенсации.

Решение без суда и судебное коллективное решение трудовых споров.

Как с нами связаться?

Контакты

Мы также специализируемся

Шевельков ИванВадимович

Личная консультацияу генерального директора

Записаться на встречу

Заказать звонок

Получить скидку

Результат по делу №

Как добраться

Получить контакты по СМС

Отправить сообщение

Благодарим Вас за заявку

Отправка прошла успешно!

Политика конфиденциальности

Защита данных

Получение персональной информации

Использование персональной информации

Коммуникация

Ссылки

Безопасность

Уведомления об изменениях

Отзывы

Получить чек-лист

Шевельков Иван
Вадимович

Личная консультация
у генерального директора