Лучшие миграционные юристы в СПБ и ЛО!

Помощь работодателям мигрантов

Многие компании и индивидуальные предприниматели выбирают в качестве работников мигрантов. Но есть возможность не соблюсти регламентированную процедуру приема и увольнения иностранцев. Не каждый знает как вести кадровый учет иностранных граждан. За нарушение миграционного законодательства работодатель может получить штраф до миллиона рублей за каждого иностранного работника или приостановку деятельности производства до 90 суток. Это грозит огромными убытками.

Именно поэтому многим работодателям требуется профессиональная юридическая помощь по миграционным вопросам. Юрист по миграционным вопросам не только даст полезную консультацию, но и сможет предотвратить сложности в будущем, а также решить уже возникшие проблемы, связанные с несоблюдением миграционного законодательства.

В "ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ" вы сможете получить БЕСПЛАТНУЮ консультацию от опытного, практикующего специалиста, а также все юридические услуги, касающиеся миграционных и трудовых вопросов.

Какие документы нужны для оформления иностранца на работу?

Работодатель должен предоставить следующие документы:

• Ходатайство о привлечении специалиста;


• Трудовой договор;


• Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы России, связанные с возможностью депортации привлекаемого специалиста;


• Копию свидетельства о госрегистрации юридического лица либо выписку из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории России, если в качестве работодателя выступает филиал иностранного юридического лица;


•  Иностранный гражданин или члены его семьи являются участниками Государственной программы по добровольному переселению соотечественников;


• Квитанцию об оплате государственной пошлины за оформление разрешения на работу иностранному гражданину.

Разрешение на пребывание (РВП)

РВП дает право на временное проживание в России для иностранных граждан.  После получения такого штампа в паспорт, наступает возможность для иностранца временно проживать на территории РФ и осуществлять трудовую деятельность.

Количество квот на РВП на 2018 год составляет всего 90 360 штук, что более, чем на 20 000 меньше, чем на 2017 год.

Чтобы встать на очередь для РВП иностранец должен подать заявление на его получение в России в госорганы или их представительства в конкретном регионе, и собрать все необходимые документы для подачи.

Решение о выдаче квоты на РВП будет приниматься после того, как иностранный гражданин подаст все документы на получение РВП в общем порядке.

Список документов:

• 2 экземпляра заполненного заявления на выдачу РВП;


• 2 фотографии 35×45 мм;


• паспорт и загранпаспорт (при наличие);


• справка об отсутствии судимости и ее нотариально заверенный перевод;


• медицинские сертификаты об отсутствии установленного перечня заболеваний;


• сертификаты о знании русского, истории и законодательства РФ – уровень РВП;


• миграционную карту с отметкой, подтверждающей въезд в РФ;


• уведомление о постановке иностранного гражданина на миграционный учет;


• квитанция об оплате госпошлины за РВП.